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据比特中国了解

许多互联网公司都在设想用加密货币来支付员工的工资。这个概念听起来倒是蛮具有吸引力的,但就目前来说,仍有一些障碍阻止了它大面积的应用。


虽然在共享经济中,区块链一体化的好处是毋庸置疑的,但过早地对它下定论,还为时过早。

“这对工人和平台是双赢的。”明尼苏达大学分享经济的负责人赛义夫·本贾法尔如是说。

此外,对每一个参与者而言,安全的点对点支付,其潜力是极具吸引力的。在过去的十年里,我们看到越来越多的人在成为自由职业者。

Selva Ozell是一名国家注册会计师,同时还是一名资深律师顾问,他提到,“经营加密货币的交易所应该缴纳税款。”

现在,确实有一些公司将菲亚特转换换成加密货币付给雇主。然而,他们往往会收取高额的费用,这也就破坏了区块链“无第三方”概念。

在零工经济时代,对于使用加密货币支付的争论异常激烈。而建立在区块链技术之上的加密货币支付,其交易的透明度、快捷的数字支付以及去中心化等优点,无疑会吸引越来越多想要在共享经济时代占主导地位的人。


另一方面,行政负担过重可能会阻碍加密货币的进一步扩张。这是好是坏?目前还不得而知。

据比特中国了解,早在2017年12月,GMO互联网有限公司(GMO Internet Co. Ltd.)就曾宣布,该公司计划每月向员工支付10万日元(约合900美元)的比特币。当时整个社会炸开了锅,对此议论纷纷。人们似乎矗立在狂风和静海之间一样,想动又不敢动。




没几个月,形势大变。据Uphold显示,目前,一家多用途数字平台正跟Bitwage展开合作。Bitwage 是一家经营支付结算业务的互联网公司,他们的产品已经进入到星巴克、Airbnb等大平台,在这些公司工作的员工可以直接通过Bitwage接收工资。这也意味着,任何员工都有权利要求通过比特币来支付自己的工资。


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